4月22日，永祥多晶硅組織召開2022年度集體協商會議，樂山市總工會二級調研員鄧安林、五通橋區總工會副主席賴秀紅出席會議并發表講話，永祥多晶硅共計十人參會。

會議現場

會議協商議題除勞動報酬、公積金福利等職工普遍關心的問題外，還突出了勞動安全等具有化工職工群體權益特色的內容。雙方經過近兩個小時的充分協商，最終達成了一致共識。

樂山市總工會二級調研員鄧安林講話

鄧安林調研員對此次集體協商給予高度的肯定，表示此次集體協商充分體現出了“職工有力度，企業有溫度”。職工是公司的主體，要充分理解“鍋里有碗里才有”的內涵，希望企業及時對職工提出的訴求進行梳理，對可行的問題按期解決。要做好正向引導，鼓勵職工多提建議，多為公司增效益。企業要提高自身政治站位，切實為職工辦實事，辦難事。要堅決貫徹人民至上，生命至上，安全第一的理念，維護好職工的人身安全。職工要堅持“以公司為家”的思想，與公司一同打造共商、共解、共發展的良好人文環境。

一直以來，永祥多晶硅重點關注職工需求，扎實解決好職工急、難、愁、盼問題，讓職工真切感受到“大家庭”的溫暖。永祥多晶硅工會通過開展形式不同的慰問活動、員工生日會、室內外拓展活動等努力提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感，為構建和諧勞動關系彰顯作為，形成了企業與職工共創共享的和諧局面。