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    安全環保

    永祥公示

    四川永祥股份有限公司企業社會責任報告

    發布時間:2019年02月10日    

    四川永祥股份有限公司

     企業社會責任報告

     















    二0一九年二月十日

    前言

    企業的社會責任關系到企業的健康發展,關系到人類社會的可持續發展,更關系到以人為本、和諧社會的建設。

    四川永祥股份有限公司,始終堅持“追求卓越,奉獻社會”的企業社會責任觀和“誠、信、正、一”的經營理念,以高度的社會責任感,情系民生、清潔生產、關愛自然、保護環境,創建和諧的企業發展環境。

    本公司發布的《四川永祥股份有限公司2018年度社會責任報告》(以下簡稱“報告”或“社會責任報告”),系統闡述價值取向和社會責任追求,并客觀地從公司各利益相關方的權益保護、環境保護、支持公益事業等方面工作進行概括、總結。

    這份報告將幫助您了解永祥為履行企業社會責任所做出的努力。同時,我們也愿意誠懇地傾聽您的意見,我們相信,這些寶貴信息將幫助我們更好地評價和改進目前的工作。

     

    第一章 公司介紹

    四川永祥股份有限公司是通威集團控股的通威股份有限公司(股票代碼:600438)旗下的一家大型民營科技型企業,注冊資本13.39億元。公司位于四川省樂山市五通橋,交通便利,周圍豐富的水、電、鹽、鹵、石灰石、煤等,為永祥股份及各相關項目發展奠定了良好的資源優勢。

    公司主要業務涉及高純晶硅、高效硅片、聚氯乙烯(PVC)、離子膜燒堿、綜合利用電石渣水泥。目前高純晶硅產能2萬噸/年、高效硅片600MW/年、聚氯乙烯12萬噸/年、離子膜燒堿15萬噸/年、電石渣綜合利用水泥100萬噸/年。同時,隨著位于樂山的四川新能源公司和位于包頭的內蒙古通威項目的啟動,分別于2018年10月和12月建成投產,永祥股份高純晶硅達到8萬噸/年產能,躋身于全球第一軍團。

    自2002年11月成立以來,公司致力于打造和完善化工及新能源產業鏈,實現了從“鹽鹵、燒堿、聚氯乙烯到電石渣水泥”和從“氯化氫、三氯氫硅到多晶硅新能源”的新能源與化工完整結合的循環經濟產業鏈。

    秉承通威集團“誠、信、正、一”的經營理念,永祥股份形成了“相互尊重、成就他人、團結協作、共謀發展”的文化理念。公司一直高度重視人才培養和人才引進工作,目前公司擁有一批國際、國內多晶硅行業的知名專家、教授、優秀管理人才和技術人才,已形成了一支團結、專業、具有高度責任感的精英團隊。

    在管理上成功引入“通威模式”,不斷更新和優化內部管理制度,公司已形成了以標準化、信息化為基礎的高效管理平臺,建立了完善、科學的制度管理體系,并利用ERP企業內部資源管理系統,使永祥股份各公司的管理制度更加規范,流程更加合理,信息更加透明,工作效率得到提高,市場響應和決策速度更快,工作效率得到極大提升。

    歷年來,公司獲批建立了“四川省企業技術中心”、“四川省多晶硅工程技術研究中心”,榮獲“國家級高新技術企業”、“國家知識產權優勢企業”、“中國電子材料半導體專業十強”、“踐行社會責任優秀企業”、“2018年度綠色企業管理獎”、“四川省優秀民營企業”、“四川省建設創新型試點企業”、“四川省循環經濟示范企業”、“四川省質量管理先進企業”、“四川名牌產品”、“樂山市政府質量獎”等殊譽。

    永祥股份正加快新能源產業布局和發展,以高純晶硅產業為核心,以循環經濟產業鏈為依托,進一步完善高純晶硅、高效硅片生產到太陽能電池組件、太陽能光伏發電以及光熱一體化產品研發、推廣與應用,朝著世界級清潔能源企業的宏偉目標砥礪奮進。

     

    第二章 公司社會責任觀

    作為光伏產業的一員,公司堅定不移地奉行“誠、信、正、一”的經營理念,矢志不渝地堅持“綠色發展”,以擔當未來世界清潔能源重要供應力量為企業使命和價值訴求,通過在服務社會、回報社會的實踐中獲得的對企業社會責任的深刻理解,形成了“追求卓越,奉獻社會”的企業社會責任觀。

    永祥使命:

    經濟使命:不斷壯大自身實力,使通威事業枝繁葉茂

    社會使命:豐富社會物質財富,提高全民生活質量

    文化使命:倡導良好社會風尚,推動中國文明化進程

    經營理念:

    誠、信、正、一 

    誠:"誠"字當頭,以誠相待;信:信用、信義為本;正:正當合法經營;一:事事爭創一流

    文化理念:

    “軍隊、學校、家庭”;

    工匠精神:

    “一次做到位,事事零缺陷”。

    企業理念:

    相互尊重、成就他人、團結協作、共謀發展。

    相互尊重

    相互尊重是建立在“以人為本”的基本之上,就是尊重人、理解人、關心人,這是永祥股份全方位的價值取向,是企業核心競爭力之所在。

    俗語說:“三軍可奪帥,匹夫不可奪志”。不能動輒輕視別人,不能對人傲慢無禮,不能侮辱別人,不能隨意破壞別人的勞動成果,這既是尊重別人的人格,也是尊重別人的思想觀點和勞動成果。人家把地面打掃的很干凈,你漫不經心地吐上一口痰,那就是不尊重別人的勞動。在生活和工作中,你想別人怎樣對待你,你首先應怎樣對待別人。尊重別人就是尊重自己,也才能得到別人的尊重。永祥股份形成由上而下,由下而上,平級之間的相互尊重是建立起和諧、團結、強有力的團隊的保障。

    成就他人

    “成就他人”就是幫助他人獲得成就。這是一種超越自己的境界,需要一種奉獻精神和不計較個人得與失的心態。我們都同處于永祥這個大家庭中,永祥的經營和發展離不開我們每位員工的努力,每個人有好的工作績效,也就預示著永祥有更美好的未來,而僅依靠個人是遠遠不夠的。在工作中,我們要做好自己的本職工作,同時,也應該期望和幫助同事做好工作,并不斷的鼓勵和真心的提出合理建議,以使他人的工作能盡善盡美的完成。各管理者對待下屬也要有成就他人的意識,應將每一位下屬都看成朋友,悉心指導、鼓勵和幫助下屬不斷成長,不要怕下屬超越自己,當下屬超越過自己,說明自己的工作是卓有成就的,進一步看,成就他人的同時,也成就了自己。

    團結協作

    永祥的生產是一環緊扣一環,是以各個部門、車間的工作和相互支持為條件的,離開其中一個部門、車間人員的支持,其它的都無法正常運行,只有每一位成員心往一處想,勁往一處使,眾志成城,才能促進永祥各生產工序安全、穩定運行,從而確保永祥各項任務的圓滿完成,保證各項目標的順利實施,最終實現永祥股份的快速發展,使得每一位的努力可以獲得收益。因此,團結協作是一切事業成功的基礎,個人和集體只有依靠團結的力量,才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來,發揮團隊的協作作用,最終達到理想的目標。

    共謀發展

    客戶、員工是企業最寶貴的資源,永祥股份的發展源于全體員工的共同努力、客戶的信賴和社會的接納。永祥股份一直希望企業和員工一同成長,一同發展,希望與客戶實現共贏。當然在發展的過程中,明確定位是做好各項工作的前提。永祥為每位員工提供了“沒有天花板的舞臺”,個人只有通過自身的努力,對企業忠誠,為企業發展盡心盡力,才能使個人的追求得到實現,如企業發展了,勢必會給員工帶來更多的發展機會,因此,員工與企業只有心連心,攜手共進,才能實現永祥又快又好的發展,個人價值因此而得已體現。

     

    第三章 股東和債權人權益保護

     

    股東是保持企業永續發展的根源和動力,保障股東和債權人權益是公司的義務和職責。公司始終將強化投資者關系管理、保護全體股東權益作為進一步完善公司治理機制和內部控制體系的一項重要內容。

    一、公司高度重視現代企業制度建設,根據《公司法》等法律法規的要求,不斷健全法人治理結構,規范股東大會、董事會、監事會運作機制,完善內控制度體系,建立科學、高效的決策機制、執行機制,優化經營管理體系,形成了公司治理長效機制,使公司管理運營更加科學、高效,向著資產質量高、盈利能力強、內控體系完備的優質上市公司不斷邁進,為促進公司持續、健康、快速發展奠定了堅實基礎。

    二、公司始終堅持“誠信正一”的經營理念,大力實施品牌運營,推進內涵式提升和外延式擴張,經營業績持續增長,資產規模不斷擴大,綜合實力迅速提高,抵御風險能力大大增強。

    三、公司在經營業績穩步增長的同時,重視公司的投資者關系工作,積極構建與股東的和諧關系。且非常注重投資者的回報,讓股東分享企業的成長收益和持續回報。

    四、公司高度重視信息披露事務,制定了《信息披露事務管理制度》,對信息披露的原則、內容標準、機構與人員、信息收集與管理、披露職責與程序、保密措施與責任追究等方面作了詳細規定,嚴格按照相關法律法規的規定和要求自覺履行信息披露義務,做好信息披露工作,確保信息披露的真實、準確、完整、及時和公平,以利于公司股東及時了解、掌握公司經營動態、財務狀況及重大事項進展情況,保障所有投資者享有獲取公司信息的平等權利。

    五、公司資產、機構、人員、財務、業務完全獨立于控股股東,獨立承擔責任和風險,并建立了防止大股東及其他關聯方違規占用資金的長效機制,公平對待全體股東,確保股東享有平等的合法權益。公司加大力度實施投資者關系管理,系統實施了《投資者關系管理制度》,明確投資者關系管理的職能部門、責任人及專項管理規定。公司不斷完善與投資者的溝通交流機制,通過電話、電郵、傳真、接待來訪、現場調研、投資者交流會、發布投資價值報告等多種形式,耐心、規范地回復投資者的各種咨詢,積極與投資者進行溝通互動。為廣大投資者及時了解公司經營發展、提出合理化建議創造了條件,建立了公司與投資者的良性互動,增進投資者對公司的了解和認同,不斷提高公司透明度和誠信度,尊重和維護所有投資者的合法權益,保持了投資者關系的持續健康發展。

    六、公司在注重對股東權益保護的同時,確保公司財務穩健與資產安全,充分考慮對債權人合法權益的保護,嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務,及時通報與其債權權益相關的重大信息,保障債權人的合法權益。

    第四章 職工權益保護和企業文化建設

     

    公司倡導尊重與信任的企業文化。我們認為員工是公司發展的基石,是公司發展壯大不可或缺的源泉和動力。并一直致力于培養一批德才兼備,不斷創新的優秀職業經理人、技術專家隊伍和企業員工,這是我們企業最寶貴的財富和核心競爭力。公司企業文化已從理念層面和概念層面向行為層面導入,并積淀成為每個員工的價值認同和行為自覺,有效保障著企業按照既定的目標順利向前發展。

    一、人才是知識資本的載體,是核心競爭力的基礎和創造力的源泉。公司視員工為企業發展最寶貴的資源,始終堅持“以人為本”的核心價值觀,堅持“人才是第一資源”、“以德為先、以能為本”,尊重員工、關愛員工,創新企業文化,優化人力資源結構,注重對員工的職業培養和長期關愛,系統實施了人力資源的規劃、開發和培訓,為管理人員和員工設計了適合其自身特點的職業生涯規劃。公司人力資源部負責對員工進行有效的培訓規劃、組織和實施,對全公司的培訓資源進行合理的統籌,對各分子公司的培訓進行卓有成效的規范和指導,形成公司可持續發展的動力源。為保證培訓體系有效的運行,公司制定了健全的培訓制度、開發了完整的課程體系,組織了多次成功的培訓,如北大商學網遠程MBA培訓、戶外拓展訓練、分、子公司總經理訓練班以及營銷課程、財務管理課程、生產管理課程、養殖技術課程等培訓。在注重員工能力提升的同時,公司還積極引導員工自我素質提升,在公司內部舉行如“讀書會”、“辯論賽”和“體驗式學習”等形式創新的學習活動。并積極利用現代信息技術和內部資源平臺,嘗試性地進行e-Learning學習系統開發,為員工提供形式多樣的學習途徑。

    2018年對于永祥股份來說,是面對困難,逆勢突破的一年,也是管理提升三年階段性收官之年。永祥股份在“效能提升、價值營銷、創新驅動、文化引領”的方針指引下,著力實施“經營+基建”雙輪驅動,經營上:“阿米巴+班組建設”雙輪驅動;基建上:“工匠精神+專業技能”雙輪驅動,企業文化呈現百花齊放的局面,取得了較好的成效,彰顯了“雙輪驅動”和十六字方針的決勝力。2018年,總編輯字數近600萬字/約等于10部新華字典。出版報紙12期,每期60000份,共計72萬份;編輯出版永祥雜志2期2000冊,策劃編印《畫說永祥》1本1000冊,《三年》管理提升畫冊1500本。永祥股份通訊員學習交流超過 900人次。

    二、公司在管理上高標準、嚴要求的同時,也堅持以人為本,造福員工,嚴格遵守新《勞動法》的規定,建立《員工手冊》,按國家規定為員工提供“五險一金”(醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金)。公司還實施了帶薪休假制度,每年為員工組織免費健康體檢,關注和跟進員工健康狀況。為發揚員工的團結互助精神,增強員工個人對重大疾病、重大災難的防御能力,公司于2014年成立了“員工關愛互助基金”,員工根據自愿參加,并按不同檔次繳納一定金額的關愛基金。已參加關愛基金的員工,在員工和直系親屬生病住院、子女考上大學的情況可獲得一定的集團關愛基金資助。公司員工在結婚、生育方面公司工會也給予了積極關愛。公司每年支出6萬元左右用于員工關愛慰問等項目。

    2018年,公司開展愛心拍賣活動3次,合計收入60900元,共入關愛基金162295.35元,支付關愛基金204565元,共計73名困難員工接受幫助。

    2018年,永祥股份獲得了政府、行業、戰略合作伙伴授予的多項重磅榮譽,這些殊榮,成為永祥經營管理、發展實力的最好見證。

     

    1月3日,永祥多晶硅榮獲四川省科技進步二等獎;1月22日,四川永祥股份有限公司榮獲“國家高新技術企業”稱號;9月21日,永祥多晶硅榮獲四川省專利獎一等獎;11月20日,四川省民營經濟健康發展大會上,永祥再次榮獲“優秀民營企業”重磅榮譽;11月23日,在樂山市工業暨民營經濟健康發展大會上,通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍應邀出席會議并作主題發言,永祥股份榮獲“新認定的國家高新技術企業2017年度稅收入庫收入首上臺階獎金50萬元”獎勵;此外,11月,永祥多晶硅先后獲得2018年度“光能杯”CREC評選年度“優秀光伏材料企業”、“中國好光伏”2018年度“最佳光伏材料供應商”、2018年“北極星杯”“最受歡迎十大光伏原材料及輔料品牌”、2018“科維杯”OFweek2018“卓越光伏材料商”等殊榮;2018年,段雍董事長先后獲評“年度環保人物”、“優秀中國特色社會主義事業建設者”稱號。這些榮譽的取得,有力地彰顯了公司的影響力和發展活力。

    三、建立安全生產長效機制,保障職工安全健康。為保障生產經營工作的順利進行,公司不斷提高安全生產管理水平,積極推進安全生產管理的科學化、標準化、制度化、法制化進程,建立安全生產長效機制,促進企業健康發展。公司始終堅持“誠、信、正、一”的理念,按照“安全第一,預防為主”的方針,強化安全生產宣傳教育,提高員工安全生產技能以及自我保護能力、群體防護意識,開展安全生產的重點整治,實現了安全生產工作的穩步提升,塑造了企業良好的社會形象。全面融入通威文化,領會文化精髓,鞏固文化成果,讓文化進入班組,深植人心。結合永祥自身實際,塑造“軍隊、學校、家庭”的文化氛圍,打造花園式工廠,積極為員工創造安全、舒適、健康的工作環境和生活環境,開展各種文化活動,讓企業文化在企業中“活”起來,讓員工在緊張充實的工作之余,感受到企業的關懷和社會責任。

    四、為豐富員工業余文化生活,公司每年都會開展豐富多彩的活動。2018年共組建講用團隊142支,共計開展講用活動909次:其中財務中心1支,多晶硅18支,活動224場;永祥樹脂40支,活動221場,永祥新材料9支,開展115場;永祥硅材料33支,公司層面活動112場;永祥新能源16支,活動135場,內蒙古通威25支,活動102場,積極開展團隊建設,植入文化理念和工作思想,在項目辦公生活環境中應用文化元素。各公司講用活動形式多樣,豐富多彩,有效地促進了文化入腦入心。

    1月17日,由永祥股份工會、永祥股份企業文化執行小組、永祥多晶硅人事行政部聯合策劃舉辦的“永祥新聲代”歌唱比賽迎來了緊張激烈的總決賽。

    2月13日,在永祥股份行政、工會、文化的積極組織、策劃下,開展了2018年以“五小提案”為主題的春節游園活動。4月28日,五通橋區各單位與永祥股份的籃球友誼賽成功舉行,五通橋區經信局籃球隊、五通橋區公安系統籃球隊、五通橋區消防系統籃球隊及永祥股份籃球隊共四支隊伍相聚在籃球場上,揮灑汗水,釋放激情。7月,“文化照亮夢想”;9月5日,永祥股份“月舞金秋筑夢永祥”晚會主持人選拔賽成功舉行。開展了班組風采征文比賽;開展了詩畫金秋,影動永祥攝影比賽;11月9日,永祥股份黨政工聯合舉辦的“身邊的榜樣—匠心工程”展演評比大賽成功舉行。11月20日晚,五通橋第25屆“小西湖之秋”文藝匯演在五通橋體育場隆重舉行,永祥選送的“活力永祥”成功出演并榮獲“創意獎”。11月,永祥團隊在集團“匠心工程”企業文化展演中榮獲“風采獎”。另外,參與了價值營銷、價值采購、123行動計劃、氯堿論壇、SNEC展會、中國品牌節、西博會、創新者之夜等各種大型活動。

    國家、省市主流媒體多次聚焦永祥?!董h境保護》雜志是生態環境部工作指導刊,是我國環境保護領域歷史最悠久、發行量最大、最具權威性和影響力的綜合性期刊,今年上半年,《環境保護》雜志兩度聚焦永祥股份,專題報道永祥綠色發展之路。7月19日,《中國環境報》記者深入四川永祥股份采訪公司積極踐行綠色發展、高質量發展等相關工作情況,對企業贊不絕口。8月27日,由新華社、人民網、《四川日報》、新浪四川、四川新聞網,《樂山日報》等國家、四川省內主流媒體組成的記者團一行20人走進永祥股份聚焦永祥綠色高質量發展。10月30日,新華社、中國改革報、每日經濟新聞、21世紀經濟報道、中國能源報、每日經濟新聞、索比光伏網、北極星光伏網、國際能源網、黑鷹光伏、世紀新能源網、硅業在線、中國證券報、上海證券報、證券時報、證券日報、內蒙古衛視、內蒙古日報、內蒙晨報、包頭日報、包頭晚報、包頭電視臺等20多家主流權威媒體深度聚焦。12月28日,新華社、中國質量報、每日經濟新聞、21世紀經濟報道、中國能源報、每日經濟新聞、索比光伏網、北極星光伏網、國際能源網、黑鷹光伏、世紀新能源網、硅業在線等20家媒體聚焦樂山永祥新能源高純晶硅項目投產。此外,央視財經、四川衛視、內蒙古衛視、包頭電視臺等媒體聚焦永祥。

    2018年,永祥企業文化從形到實提檔升級,國內百家主流媒體、行業媒體多次聚焦,永祥年度銀屏出鏡高達40次,獲得第十二屆中國品牌節“金譜獎”,同時公司黨群工作邁上新臺階。

    上半年,我國環境保護領域歷史最悠久、發行量最大、最具權威性和影響力的綜合性期刊,《環境保護》雜志兩度聚焦永祥股份,專題報道永祥綠色高質量發展之路;5月 5日,四川衛視《四川新聞》欄目推出“奮斗新時代”專題報道;7月19日,《中國環境報》記者深入永祥股份采訪公司積極踐行綠色發展、高質量發展等相關工作情況;8月27日,由新華社、人民網、《四川日報》、新浪四川、四川新聞網,《樂山日報》等國家、四川省內主流媒體組成的記者團一行20人走進永祥見證綠色高質量發展;10月30日,新華社、中國改革報、21世紀經濟報道、中國能源報、索比光伏網、北極星光伏網、國際能源網、黑鷹光伏、世紀新能源網、硅業在線、中國證券報、上海證券報、證券時報、證券日報、內蒙古衛視、內蒙古日報、內蒙晨報、包頭日報、包頭晚報、包頭電視臺等20多家主流權威媒體深度聚焦內蒙古通威;11月,央視財經頻道交易時間欄目報道永祥高純晶硅;12月28日,人民網、中國質量報、四川經濟日報等20多家媒體聚焦樂山永祥新能源高純晶硅項目投產。2018年,永祥在電視熒屏亮相達40多次。

    與此同時,永祥股份黨建群團及統戰工作日臻完善。9月29日,永祥股份黨委成立,段雍當選為第一屆黨委書記;12月7日,永祥股份當選四川省縣域經濟學會企業家委員會副理事長單位,通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍當選委員會副理事長;12月5日,樂山市五通橋區新的社會階層人士聯誼會永祥股份分會(簡稱“區新聯會永祥股份分會”)正式成立,永祥多晶硅總經理兼硅材料總經理袁中華當選為會長;各子公司年內也相繼成立了黨支部、工會等組織機構?!包h建引領,群團共建,創新服務,凝聚人心”,黨建群團工作的進一步完善建立,有利于加強政企溝通交流,進一步搭建平臺,促進企業高質量健康發展。

    第五章  安全穩定是最大的降本增效

     

    安全、穩定生產是最大的降本增效。1月26日,通威集團董事局劉漢元主席視察勉勵永祥 “以安全為前提,量力而行,揚長砍短,相信2018年的永祥一定能夠交出一份更漂亮的答卷?!?;5月21日,劉主席視察永祥新能源,希望大家堅持精益求精,進一步優化現場管理水平,提升現場安全管理標準,提升化工企業的可靠性與穩定性。同時在項目建設中,要注意強化企業文化的傳遞和氛圍營造,要讓所有員工都意識到自己是為了留住青山綠水、白云藍天這份偉大的事業而努力,從而讓所有參建員工都能由衷的感到自豪與驕傲;7月31日,在永祥股份采銷大會上,劉主席指示,永祥股份要在采購、銷售工作取得的成績上,繼續思考如何形成戰略協同,形成產業鏈上下游企業彼此之間的價值共享;要具有雙向思維和換位思考,在采購與銷售環節做到極致時兼顧上下游的鏈條,從而使產業鏈協作、合作形成更大的共識。同時,綜合分析行業的發展趨勢與技術路徑,未來,永祥股份在晶硅生產環節需要做到極致,積極引導市場、行業的健康發展;11月,12月,劉主席在視察包頭、樂山高純晶硅項目時指出,希望隨著樂山、包頭兩地新項目的建成投產,永祥股份專注晶硅生產環節,發揮核心優勢,攜手合作伙伴在光伏領域做大、做強,相互成就,實現價值共享,構建健康的合作關系,迎接光伏發電平價上網的到來。

    2015年10月以來,禚玉嬌總裁親任組長,以三年為期,以安全為切入點,全面實施管理提升。三年來,永祥收入增長2倍,2015年實現扭虧,2016年納入通威股份上市公司平臺,2017年利潤跨入“十億俱樂部”,2018年樂山、包頭兩個高純晶硅項目投產,永祥晶硅產能規模達到8萬噸,跨入全球第一軍團。事故事件(含幸免事件、工傷事故)下降81.4%;永祥多晶硅三年來人均產量增長55%,人均銷售收入增長48%、人均利潤增長1倍,事故事件降幅94.4%。三年實際產量增長達到60%;永祥樹脂三年人均銷售收入增長168%,人均利潤增長20倍,離子膜電解裝置連續運行30多個月仍保持高電效狀態。PVC優等品率長期穩定在99%以上,離子膜燒堿優等品率達到100%;永祥硅材料從“多晶半熔鑄錠到全融鑄錠到類單晶”、“P型單晶到N型單晶到半導體”、從金鋼線80μm到70μm,60μm再到50μm ,不斷努力,持續研發,技術指標做到行業一流,走在技術突破的前沿;永祥新能源、內蒙古通威融合十年技術積累,于2017年先后啟動,“風清氣正,以匠心,鑄精品”,保障安全、進度和質量,展現了通威精神,相繼在2018年建成投產。阿米巴培養出一大批懂經營、會管理、能用數據說話的經營管理人才,班組建設進一步夯實了安全生產基礎。

     

    第六章  環境保護與可持續發展

     

    永祥股份積極建設資源節約型和環境友好型企業,始終堅持節約優先,經濟發展與環境保護、資源節約相適應的原則,大力推動節能減排從末端治理向源頭疏導轉變,從被動防范向標本兼治轉變,加快科技進步,推廣先進技術,發展循環經濟,大幅度提高能源利用效率,并大力推動光伏產業發展,為人類提供最清潔的能源貢獻自己的力量。在節能降耗、資源利用方面。通過研發或引進先進節能技術,節能效果明顯。大部分產品綜合能耗單耗均有所下降,這主要是因為近年來公司開展了一系列的節能降耗活動,使節能降耗工作真正落實到了實處,使產品綜合能耗單耗下降,危險廢物得到了安全有效的處理。

    技術創新和發展循環經濟方面。四川永祥股份有限公司,是一家以化工與新能源結合的公司,公司自成立以來,積極落實科學發展觀,高度重視資源和生態環境問題,在發展進程中,一直將環保建設作為工作重點,加強環境污染治理,大力發展循環經濟。并先后成立了樂山市多晶硅副產物利用工程技術研究中心和四川省硅材料副產物循環利用工程技術研究中心,專門從事多晶硅副產物的回收和循環利用課題研究,組織課題攻關和相關實驗。公司成立了企業內部的“多晶硅技術研究所”主攻尾氣回收及氣體分離技術,與中國科學院成都分院聯合向四川省科技廳申報了“四川省硅材料副產物循環利用工程技術研究中心”,已于2008年成功獲得四川省科技廳批準,專門從事多晶硅副產物的回收和循環利用課題研究,組織課題攻關和相關實驗。該公司還與中國科學院成都分院、西南交通大學等簽訂了“科技合作協議書”,進行了校企合作和科研究院所與企業的合作,對氣體提純和氣體深度分離方面的技術進行了研究。永祥股份公司在資源循環利用、物料封閉運行、副產物回收利用等方面實施了大量的自主創新,將聚氯乙烯生產技術研究運用和實踐中創新和研究形成的精餾技術、自動化控制技術、電器儀表技術、熱能綜合利用技術、冷凍技術等成功應用到了多晶硅生產技術當中,在多晶硅的“工藝技術、精餾設備技術、還原設備及電器技術、全過程DCS自動化工藝及操作控制技術、分析檢測技術、余熱熱功鍋爐綜合利用技術、還原設備水冷卻技術、系統壓力控制和氣體壓縮技術等方面進行諸多試驗,并獲得較多突破。

    2018年,永祥股份安全環保、綠色發展工作備受贊譽,在樂山地區率先開啟了“無煤時代”,并成功入圍四川省首批“綠色工廠”。

    2018年1月 23日,永祥股份“煤改氣項目”投運介紹會成功舉行,公司 2臺 50蒸噸 /小時燃氣鍋爐正式投運,每年可減排二氧化硫 226噸、氮氧化物 212噸,可節原煤 15萬噸,達到和超過潔凈排放要求;3月 5日,四川省環保廳、環境監測總站,省環科院、樂山市環境監察支隊、五通橋區環境監察大隊,高度肯定永祥安全環保工作;4月,永祥股份、永祥多晶硅、永祥新材料在此次初評中分別評為“環保誠信企業”和“環保良好企業”;4 月 25 日,永祥股份2018年環保公眾開放日活動成功舉行,近 30名環保人士、居民代表應邀走進公司廠區,實地參觀環保設施,零距離感受,點贊永祥股份的“清潔生產”;5月15日,包頭市趙江濤市長對內蒙古通威綠色環保發展思路以及安全、環保方面的管理舉措給予充分肯定,尤其對公司“零排放,零污染”的環保循環生產體系表示高度贊賞;6月,永祥股份全面發起安全承諾活動;6月3日,“美麗中國,我是行動者”六五環境日宣傳活動啟動儀式暨中國綠色發展論壇上,永祥股份繼2017年后,再次被授予“中國環保社會責任企業”榮譽;今年2月和10月連續獲得“綠色企業管理獎”;10月 16日,四川省環保廳副廳長雷毅一行蒞臨調研點贊永祥;11月 13日,四川省生態環境廳副廳長彭勇一行對永祥給予高度認可,并鼓勵永祥繼續依托技術領先的行業優勢,做大做強,打造全國領先的環保企業;12月11日,樂山環保專題片拍攝,永祥危廢管理作為榜樣推廣;12月16日,四川省應急管理廳任春陽書記視察,高度肯定永祥安全管理工作。

    第七章  支持社會公益事業

     

    永祥股份在獲得自身穩健發展的同時,注重企業自身社會責任,積極參與社會公益事業,特別是5·12汶川大地震時,永祥股份情系災區人民、飲水思源,一直用真情和愛心回饋社會各界的厚愛,不斷為地震災區奉獻愛心,為干旱災區送上一份溫暖,為貧困學生送去了永祥人的關懷。

    ●永祥股份員工向5·12汶川大地震受災地區捐款75697.6元;

    ● 2006年12月1日,向遭受特大干旱災區人民捐款5573.9元,救災物資不計其數;

    ●向貧困學生捐款18234.5元;

    ●十年來,粗略統計永祥股份員工累計無償獻血達40多萬毫升;

    ●公司每年向困難職工送上500—1000元的慰問金。

    ●2018年,慰問困難職工支付近10萬元。

    ●2018年,像五通橋中學捐贈書籍4萬元。

    ●2018年,組織為患病員工及親屬愛心捐款金額達20余萬元。

    ●2018年,慰問五通橋敬老院老人1萬元.

     

    第八章關于我們的事業

     

    2002年樂山永祥樹脂有限公司成立。

    2004年一期PVC工程竣工,其裝置達到年產5萬噸PVC的能力。

    2005年二期PVC工程竣工,其裝置達到年產10萬噸PVC的能力。

    2006年樂山永祥樹脂有限公司投資組建四川永祥多晶硅有限公司。

    2007年樂山永祥樹脂有限公司進行股改后更名為四川永祥股份有限公司。

    2008年永祥多晶硅亮相亞洲太陽能光伏博覽會;一期1000噸多晶硅順利投產。

    2011年四川永祥多晶硅公司二期年產3000噸多晶硅項目竣工投產。

    2013年四川永祥股份有限公司三期PVC、燒堿項目開工。

    2014年多晶硅四氯化硅冷氫化節能降耗技改項目正式啟動。

    2015年多晶硅四氯化硅冷氫化節能降耗技改項目順利投產,技術指標、產品質量、生產成本行業處于行業先進水平。產品使用客戶覆蓋了下游近80%的硅片企業,與國內多家下游知名一線品牌光伏大企建立了戰略合作伙伴關系,產能突破15000噸/年,躍居西南第一,國內前三。

    2016年1月四川永祥股份有限公司通過資產重組成功注入通威股份上市,為未來跨越式發展奠定了堅實的資本市場平臺。

    2017年填平補齊技改成功,永祥多晶硅產能達到2萬噸。

    2017年位于四川樂山和內蒙古包頭的高純晶硅及配套新能源項目相繼啟動。

    2018年10月和12月,內蒙古高純晶硅和四川永祥新能源高純晶硅項目先后投產,永祥產能達8萬噸/年,跨入世界晶硅第一軍團,實現高純晶硅中國制造,改變高純晶硅競爭格局。

      

    四川永祥股份有限公司

    二○一九年二月十日


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